Ampli consens per aplicar la intel·ligència artificial en les empreses catalanes 

El Consell de Relacions Laborals, l’òrgan del Departament d’Empresa i Treball, ha aprovat les “Recomanacions a la negociació col·lectiva per a la implementació de la digitalització i la intel·ligència artificial a les empreses de Catalunya”, un document per a garantir que la transició tecnològica es desenvolupi d’una manera justa i ètica. Aquest seguit de consells són fruit del diàleg entre el Govern i les organitzacions sindicals i patronals més representatives, com són CCOO, UGT, Foment del Treball i PIMEC.

A través del Consell de Relacions Laborals, el Govern ha defensat la necessitat de fer front a la transformació tecnològica amb seguretat i responsabilitat. Però també a desenvolupar i desplegar els sistemes d’intel·ligència artificial des d’un punt de vista jurídic i ètic. És per això que les recomanacions van encaminades a assolir una digitalització amb garanties i que les persones treballadores participin d’aquest canvi sense ser perjudicades. El document que aporta el Consell de Relacions Laborals se centra en els beneficis de la digitalització i en la necessitat de protegir els drets laborals i assegurar una formació contínua per a les persones treballadores que capaciti les plantilles.

El conseller d’Empresa i Treball Miquel Sàmper ha recordat que “Catalunya és la primera comunitat de l’Estat en què el govern i les organitzacions sindicals i empresarials més representatives han estat capaços de pactar unes recomanacions disponibles per a les persones treballadores i empreses del nostre país”. Segons dades d’ACCIÓ, un 41% de les empreses catalanes han invertit en transformació digital el 2024 i un 24% de les companyies de Catalunya han invertit enguany en tecnologies vinculades a la IA.

Albert Tort: “Els alcaldes disposaran d’un telèfon directe amb les operadores per gestionar incidències massives”