Participants d’una xerrada de la vertical espai de la BWAW [Foto: CZFB]
La sisena edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha finalitzat avui al DFactory Barcelona consolidant-se com un esdeveniment de referència per a la igualtat de gènere en l’àmbit empresarial. Durant tres jornades, la cita ha reunit més de 3.000 professionals, tant de manera presencial com en línia, i ha comptat amb la participació de 77 ponents d’alt nivell repartits en 15 sessions de debat. L’organització, a càrrec del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) amb la col·laboració de la Fundació Incyde, ja ha confirmat que el març del 2027 se celebrarà la setena edició d’aquest certamen.
Al llarg de l’esdeveniment, s’han abordat solucions per progressar en la paritat i el lideratge femení en sectors tan diversos com l’aeroespacial, el financer, la salut, l’arquitectura i la digitalització. En les darreres sessions, s’ha destacat especialment la necessitat d’una arquitectura inclusiva que planifiqui les ciutats amb sensibilitat de gènere i la importància estratègica d’integrar el talent femení en el sector aeroespacial per garantir la competitivitat i la innovació tecnològica a Europa.
El lideratge femení i la presència de les dones, un dels punts clau de la BWAW 2026
Pere Navarro, president executiu del CZFB, ha subratllat que la igualtat de gènere no és només una qüestió de justícia, sinó un “factor clau de competitivitat” per a les empreses i indústries. Per la seva banda, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha destacat que la BWAW 2026 ha demostrat la capacitat del talent femení per transformar el teixit industrial des d’una visió col·laborativa, tot i recordar que encara queda camí per recórrer per assolir un futur plenament just.
L’esdeveniment ha comptat amb un ampli suport institucional i empresarial, incloent-hi Ferrocarrils de la Generalitat, EBRO i el patrocini de MERLIN, a més d’una vintena d’entitats col·laboradores. Amb el tancament d’aquesta edició, el Consorci de la Zona Franca referma el seu compromís amb la promoció de la indústria 4.0 i el lideratge femení com a motors imprescindibles per a la innovació i el creixement sostenible de l’economia actual.
La BWAW 2026 arrenca amb el repte d’accelerar la paritat directiva abans del 2051
