Les dones, a la baixa en l’àmbit de la ciberseguretat

L’Agència de Ciberseguretat de Catalunya ha publicat la segona edició de l’estudi “Dones en ciberseguretat a Catalunya”, un informe en què analitza la presència femenina en aquest àmbit i la seva evolució. A grans trets, la dada que més destaca és que només el 22% dels perfils professionals de ciberseguretat estan ocupats per dones i que el 56% de les empreses d’aquest àmbit compten amb dones en càrrecs directius, nou punts percentuals més que l’any 2022. Aquest estudi s’ha dissenyat analitzant més de 250 milions de perfils, 65 milions d’ofertes laborals, 23 milions de salaris i 7 milions d’empreses arreu d’Europa.

El percentatge català és inferior al que es registra a l’Estat espanyol, del 26%, i al d’Europa, que és del 24%. La posició d’expert en ciberseguretat legal té una representació del 37% del total i suposa la que té una menor demanda laboral no coberta i el salari més baix. En canvi, la més sol·licitada per les dones és la de perfil d’expert en gestió de riscos.

On se certifica una major desigualtat és en el camp dels perfils operatius i tècnics. La posició d’expert en intel·ligència d’amenaces i la de professional de proves de penetració, amb un 11 i un 12%, respectivament, tenen els percentatges més baixos de dones.

En clau empresarial, el 24,7% dels treballadors són dones, i és que s’inclouen altres perfils professionals que no són només de ciberseguretat. Les dones en posicions directives, però, representen un 24,7% i creixen 2,6 punts percentuals que el 2022, una xifra que contrasta amb la poca representació global.

I pel que fa a les futures professionals, n’arriben més a les universitats, però segueixen sent una minoria. Només el 7% de tots els estudiants matriculats en cicles formatius d’aquest àmbit el curs 2023-2024 van ser dones, però en els estudis de màsters sí que s’ha crescut fins al 20,1%.

Maria Galindo: “És crucial incorporar la mirada de la dona en el desenvolupament tecnològic”