[Foto: i2CAT]
La versió catalana s’ha centrat a analitzar les àrees d’incrementar la visibilitat i el reconeixement del talent de les professionals; fomentar la creació de xarxes de dones TIC; i estudiar la realitat del sector per detectar desigualtats i propostes de millora. Com a resultat, l’informe final ha estat redactat per la investigadora de l’àrea Digital Society Technologies d’i2CAT, Iolanda Domingo.
El 65% de les dones del sector TIC percep desigualtats de gènere
En total, s’han enquestat 90 dones i 28 homes i s’han fet entrevistes a 20 professionals clau del sector (dels quals, dotze dones i vuit homes). Amb aquesta recerca, s’ha conclòs que el 65% de les dones enquestades percep desigualtats de gènere i que més del 70% creu que no existeixen prou referents femenins i que es perpetuen estereotips socials que perjudiquen les seves trajectòries professionals.
En paral·lel, el 45% de les dones enquestades ha declarat haver viscut situacions de discriminació i el 52% ha subratllat que la conciliació és una de les barreres principals per aconseguir la promoció dins del sector.
L’anàlisi també assenyala les bones pràctiques en àmbits com la formació, el mentoratge i la visibilització del talent femení. Alhora, proposa que es reforcin les xarxes existents, es consolidin els itineraris formatius adaptats a diferents etapes vitals i professionals i es promogui la presència de les dones en posicions de lideratge en el sector.
Núria Castell: “La invisibilització professional i la gestió de la maternitat són els moments més difícils per a les dones”
