La promoció de les dones en grans corporacions i el lideratge femení, en el segon dia de BWAW

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha centrat el seu segon dia en la perspectiva de gènere en la producció audiovisual, el lideratge femení en els Recursos Humans, les noves oportunitats que genera el reciclatge professional i la promoció de polítiques paritàries des de les grans empreses. Amb verticals que han posat la dona al centre, els ponents han fet, també, una mirada cap al futur.

Només el 37% dels professionals del sector audiovisual són dones, el 75% de les quals es dediquen a tasques relacionades amb el maquillatge i la perruqueria. Per això, la necessitat que aquest sector estableixi referents i doni visibilitat a les dones i generi contingut i formats que fomentin la igualtat. Dins dels Recursos Humans, la vertical de la BWAW ha subratllat la necessitat de prendre mesures contra l’assetjament i que promoguin la igualtat de gènere i que podran beneficiar tot el personal de les empreses.

Quant al reciclatge professional, durant la sessió del BWAW ha quedat palès que pot ajudar a fer créixer els ingressos de les dones en un 30% i que existeixen organismes públics que el fomenten, com Barcelona Activa. La mirada al futur fa preveure que la tecnologia és i serà fonamental i obrirà noves oportunitats de coneixements.

La sessió s’ha tancat amb les verticals de les grans corporacions i de la connectivitat, en què s’ha recordat l’objectiu d’aconseguir un 30% de dones en càrrecs directius el 2030 i s’ha fet èmfasi en el paper de les grans empreses per a promoure la igualtat.

La BWAW 2024 aixeca el teló reivindicant la presència femenina en la indústria