Sergi Novo i Pablo Mazón presenten els resultats de l’estudi sobre els necessitats de talent TIC que ha impulsat el Clúster TIC Sud [Foto: Clúster TIC Sud]
Aquest estudi ha posat en evidència que la meitat de les empreses associades que han pres part en l’estudi tenen persones en la seva plantilla amb formació universitària i de formació professional, mentre que el 30% busca de manera exclusiva perfils universitaris i, el 20%, perfils cuinats a la formació professional.
Els perfils més demandats són els programadors back, front end i fulls stack, però el nombre de sol·licituds com Data Science i experts en SEO també ha crescut. El camp dels Back i Front end developers és el que registra més sol·licituds, però els dedicats a Data Science són difícils de trobar.
A banda d’exposar les necessitats quant a llocs de feina en clau individual, el Clúster TIC Catalunya Sud ha avançat que el pla d’acció per al 2024 pretén fer créixer l’oferta formativa i les oportunitats d’ocupació al sector tecnològic a través de noves estades i altres accions. Per tot això, ha posat en marxa un grup de treball específic integrat pels ajuntaments de Reus i Tarragona, la Universitat Rovira Virgili (URV), REDESA, Mas Carandell, Tarragona Impulsa, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, la Diputació de Tarragona i empreses com T-Systems, Viewnext i Viajes para ti. Amb aquest grup, s’alinearan els esforço en la formació i la captació de talent amb les necessitats reals del sector.
Reus, ciutat candidata a liderar el primer districte tecnològic de Tarragona
