Foto: Freepik
L’empresa catalana TalentUp va camí dels cinc anys de vida utilitzant la Intel·ligència Artificial (IA) i el Big Data perquè les empreses puguin contractar nou talent tecnològic. Després d’analitzar que moltes companyies presentaven problemes per a retenir treballadors amb talent en el sector tecnològic, Jordi Arcas i Daniel Martos van decidir-se a fundar TalentUp a principis del 2018.
D’aquesta manera, han desenvolupat una tecnologia basada en la IA i el Big Data que recull i analitza informació sobre milions de perfils d’arreu del món. Després d’escombrar les dades de més de 250 milions de professionals, amb LinkedIn com la seva principal font d’accés a la informació, dissenyen informes que fan arribar a les empreses del sector.
Les grans marques aprofiten la guia que TalentUp hi envia per a les seves estratègies de recursos humans i conèixer nou talent, descobrir oportunitats de mercat i presentar ofertes de feina. TalentUp s’ha fet forta donant informació a les empreses sobre els candidats més adequats i gràcies, també, a l’accés que té sobre els salaris dels professionals tecnològics.
La firma fundada per Arcas i Martos treballa per a clients de totes les mides, però tots ells centrats en el sector tecnològic. Noms com EFT Group o l’entitat Mobile World Capital Barcelona són alguns dels noms dels seus clients. A més, les nou persones que hi ha empleades treballen des de casa, sense espais físics compartits. A finals d’any, és previst que la facturació assoleixi els 4000.000 euros.
